永州日報訊(全媒體記者 陳思思)為深入貫徹國家醫(yī)改政策,推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,11月27日上午,由永州市衛(wèi)生健康委員會主辦、永州市中醫(yī)醫(yī)院承辦的永州市公立醫(yī)院薪酬制度改革和績效評價培訓會在冷水灘召開。
會議強調(diào),薪酬制度改革是公立醫(yī)院綜合改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),直接關(guān)系醫(yī)務(wù)人員積極性的有效調(diào)動和醫(yī)療機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。會議要求各單位堅守公益性導向,立足醫(yī)療行業(yè)特點,穩(wěn)步推進薪酬制度優(yōu)化升級,為“健康永州”建設(shè)筑牢制度保障。
培訓期間,永州市中醫(yī)醫(yī)院就薪酬制度改革作工作匯報,介紹了醫(yī)院在改革推進中的初步探索與實踐做法。培訓特別邀請上海交通大學醫(yī)學院附屬同仁醫(yī)院院長馬駿圍繞薪酬制度改革政策要點、績效評價指標體系構(gòu)建、考核結(jié)果落地應(yīng)用等核心內(nèi)容,通過政策解讀、案例剖析、互動交流等形式開展深入淺出講解,幫助參訓人員精準掌握改革實操要點。
下一步,永州市將持續(xù)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,不斷完善績效評價體系,充分激發(fā)醫(yī)務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)活力,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù),助力全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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